Минтруд России предлагает увеличить поддержку работодателей Арктической зоны

Минтруд России предлагает увеличить поддержку работодателей, которые привлекают сотрудников в регионы Арктической зоны. Теперь сумма вырастет с текущих 225 тыс. до 1 млн руб. на каждого сотрудника. Соответствующий проект постановления размещен для общественного обсуждения на портале.

В программе участвуют регионы, включенные Правительством РФ в перечень приоритетных с точки зрения привлечения кадров. Если субъект не включен в этот перечень, он может присоединиться к программе. Сейчас выплата в 1 млн руб. уже предусмотрена для арктических регионов, которые входят в состав Дальневосточного федерального округа.

В случае принятия изменений к ним присоединятся Республика Карелия, Республика Коми, Красноярский край и Архангельская область. Средства в зависимости от региона могут быть направлены на организацию переезда будущего работника и членов его семьи, провоз багажа, на приобретение или оплату аренды жилья, обучение или переобучение, а также связанные с переездом и адаптацией на новом месте.

«Арктика — регион со сложными условиями и повышенной потребностью в кадрах. Мы предлагаем увеличить финансовую поддержку работодателей, которые нанимают туда специалистов, с 225 тыс. до 1 млн руб. Это поможет в решении кадрового вопроса при реализации конкретных проектов в этих регионах. Воспользоваться этой возможностью смогут предприятия, которые работают в Карелии, Коми, Красноярском крае или Архангельской области и не имеют возможности найти нужных работников на территории региона. Для того, чтобы получить поддержку в софинансировании переезда работника, компаниям необходимо обратиться в центр занятости», — подчеркнул Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

Программа повышения мобильности трудовых ресурсов — одна из мер нацпроекта «Кадры». Она направлена на переезд работников с целью их трудоустройства и закрепления на новом рабочем месте.

Работодатель из списка приоритетных регионов, включенных в программу, может подать заявку на участие в ней в службу занятости или на портале «Работа России» после того, как в регионе будет объявлен старт отбора. В программе могут участвовать организации, которые не могут найти работников нужной квалификации на территории своего региона. В случае, если работодатель прошел отбор, с ним будет заключено соглашение об участии в программе.

Источник:

https://mintrud.gov.ru/employment/309